在供热一线活跃着这样一位管网“守护者”，他是供热运营业务专家，主导开展了供热管网智能化建设、数字化管理等重要项目。他也是一线运营工作的深度参与者，常年扎根供暖一线，与同事们一起为巡查检修出具方案，在抢险抢修现场争分夺秒。他就是北京市“大工匠”，北燃实业集团智慧运营中心的杨硕，同事们总是亲切地称他为“杨工”。杨硕自己也说，比起别的称呼，最喜欢“杨工”这个称谓，感觉最为舒适踏实。

凭借着对供暖工作的初衷热爱和保障市民温暖的高度责任感，杨硕十几年如一日，扎根一线，以实际行动成为了供热管网系统运行工、北京市总工会“职工匠师”，西城“百名英才”突出贡献人才，2022年首都劳动奖章获得者。

2007年大学毕业后，杨硕满载着专业学识，毅然扎根供热运营一线。从初出茅庐的大学生，到技能全面的业务骨干，再到如今成为供热管网调节的“专家”、节能降耗的行业能手，他逐步练就了供热管网安全高效运行、诊断调节、节能减排的突出“本领”，积累了管网优化运行、技术创新、供热管网数字化管理丰富的实践经验，坚定守护首都百姓的冬日温暖。

深耕管网，推动智慧供热转型升级

最初，杨硕的志向是成为一名程序员，他对计算机充满热爱且对人工智能领域抱有浓厚兴趣，但最终却进入了建筑环境与设备工程专业。而“智能”与“供热”的种子就由此播种，并在他的职业生涯中逐渐萌芽和茁壮成长。

作为原北燃供热“大工匠”智慧供热创新工作室带头人，杨硕认为作为新形势下的供热企业，只有从传统型向数字化、智能化转型才能可持续发展。为此，他潜心钻研技术，带领团队攻克了一个又一个技术课题：创新搭建起集中供热系统模拟仿真平台，并在投入运行后同比节约燃气106万平方米，减少碳排放2166吨，该成果获评中国供热学术年会优秀论文；主导搭建智慧供热云平台，帮助供暖企业采暖季节约能源成本750万元；搭建客户服务、能源管理、用户缴费多功能耦合的综合管理系统，打造起实现供热行业数字化变革的高新技术平台；结合供热系统生产运行实际，组建技术骨干团队自主研发的锅炉自控系统因投运后实现经济效益和社会效益双丰收，获评2022年度首都职工自主创新成果三等奖。

辛勤耕耘，坚持科技赋能企业发展

作为一名供热技术人，杨硕认为，只有不断丰富自己的学识，及时跟进最新技术知识，才能练就过硬本领。他始终坚持学习供热前沿知识、智慧供热技术，并利用多年积累的供热知识和经验，认真分析、研究不断推出创新成果，为企业智慧供热助力双碳建设贡献了突出力量。为了解决生活热水系统耗电量过高问题，他翻阅了一本本专业书籍，一次次的论证、修改，一次次去项目调研，最终形成改造方案，最终通过技术改造减少耗电量65%。他撰写的论文《小区生活热水系统节能改造设计与实现》获得中国建筑节能协会颁发的论文三等奖，根据项目运行体系编写的《关于供热企业综合管控体系构建与实施》获得北京市企业管理现代化创新成果一等奖。

工作中，他勤于思考，为了能降低能耗，经常到各项目了解情况，与先进企业进行对标，形成了“连点成线，覆盖成面”的工作思路，通过科学计算供热负荷、细致调整管网水力平衡、精心控制锅炉运营参数等，不断完善供热方案，逐年提高供热质量、降低单位面积能耗，特别是建立能源站能耗预警机制，实现了对项目能耗的动态监控，助力企业年均减少碳排放2.7余吨，获评燃气锅炉单位供热量燃气消耗量全国供热行业的“领跑者”。

扛牢使命，坚守初心守护群众温暖

作为一名党员，一名供热从业人员，杨硕一直将用户冷暖放在心中。在北燃供热任职时，为更好服务用户，经过前期调研，自2018-2019采暖季开始，他组织推出“为民服务、达标创优”活动，建立“星级技师”管理创新服务模式，及时上门解决用户需求，获得用户广泛好评。2023-2024供暖季期间，北燃供热累计获街道办事处、居民用户送来锦旗近20面，感谢信10余封。

“平常戴一副眼镜、瘦瘦高高，一副文弱书生的样子，但是身上总有一股钻劲儿和拼劲儿，供热管网出现问题时他总是冲在最前面。”这是他任职北燃供热时其他班子成员和团队职工对他的评价。2023年供暖点火试运行期间，位于北京市东六环附近项目出现管道严重漏水情况，他迅速组建排查小组，及时奔赴现场开展抢修工作。点火试运行期间是供暖季维修量最大的一段时期，此前有很多人找到他诉说辛苦。杨硕鼓励大家：“咱们既然接了项目，面临困难与挑战，团队不能散，干劲不能懈、北燃供热的牌子更不能倒。”为了鼓舞“士气”，维修作业中，他冲在前面，贴身的衣物被汗水湿透，外衣也被管道漏水淋湿，冻成硬壳。他的带领小组成员逐层逐户反复关阀、计算补水量等措施查找漏水点，终于在几小时后成功确定漏点并迅速修复正常供暖。他就是这样，用行动带动身边职工深入践行着北燃实业集团“让专业更有精度 让服务更有温度”的服务理念，为广大用户冷暖贡献力量。

精进技艺，示范帮带助推团队成长

杨硕认为人才是企业发展的源动力。工作中他不仅在岗位上当标杆、做表率，还注重培养技术人才。为了提高基层一线人员技术能力，他亲自撰写培训课件、传授供热技术，组织开展形式多样的技能培训、技能竞赛，促进一线职工技能显著提升。2018年，杨硕带领的团队获得北京市司炉工技能比武第二、三名的好成绩；根据人才培养机制编写的《新形势下供热企业一线员工人力资源管理创新的研究和探索》获得北京市企业管理现代化创新成果二等奖。

在获评供热管网系统运行工“北京大工匠”后，他步履不停，大力推动创建“大工匠”智慧供热技术创新工作室，着力开展技术、技能、运营管理人才素质行动，建成“大工匠”职工教育实训基地，协助承办北京市应急局、大兴区应急局、集团级、公司级多项培训以及技能比武，累计培训2000余人次。实训基地也被评为北京市首个供热行业专项类公共安全教育基地和首都职工教育培训示范点。他总是将“青年是企业的希望和未来”挂在嘴边，为了提升青年队伍素质能力，他还结合团队青年人员特点积极开展相应创建活动，带领团队获评北京市“青年安全生产示范岗”和市级“青年文明号”荣誉称号。

“雪夜晨曦”是杨硕的微信昵称，也是他作为供热生产运营工作者的真实写照。在雪夜晨曦的交替中，他不畏严寒，坚守岗位，用辛勤与智慧，让每一缕温暖穿越冬日的凛冽，准时送达千家万户。雪夜虽寒，但他的心却如晨曦般温暖而坚定。正是这份坚持与奉献，他甘愿成为冬日温暖可靠的守护者，为城市的千家万户送去温暖和希望。