北控集团开展领导班子成员联系

服务专家工作

日前，北控集团领导班子成员通过走访调研、座谈交流等方式陆续开展了联系服务专家工作，与集团专家人才建立了密切联系，对联系专家团队近年来取得技术创新成果、科研工作进展、科研人才队伍建设情况进行了深入调研，亲切询问了专家团队在课题研究、技术攻关、成果转化、人才培养等方面遇到的问题和困难，并听取了专家团队提出的意见和建议。

北控集团党委书记、董事长田振清在与北控水务研究院院长薛晓飞座谈时强调，推动企业高质量发展关键在人，要深刻认识人才强企战略的重要性，坚决走好人才引领发展之路。

一是要坚持党管人才原则，深入推进党委联系服务专家人才制度落地落实，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，推进党委联系服务专家工作制度化、科学化、常态化，最大限度地把各方面人才凝聚到集团发展事业中来，聚天下英才而用之。

二是要突出集团人才优势，紧跟科学技术新趋势，不断突破关键技术,努力构建世界级水平的科技创新体系，强化“人才链、创新链、产业链”融合发展，打通科技成果转化最后一公里，使科技创新真正成为助推企业发展的新引擎、新动力。

三是要用好各类专家人才，持续加大科技创新投入，紧抓首都建设国际科技创新中心、数字化标杆城市等契机，在新能源、绿色环保、新城市科技、新城市消费、数智化转型、智能制造、北斗智能应用等方面全面提升集团市场竞争力。

四是要不断优化人才发展机制，用科学有效的评价机制、分配机制赋能人才发展、企业发展，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件，保障人才安心工作、倾心奉献、悉心创业，让广大专家人才有更多获得感，为企业发展注入强大活力。

五是要优化人才发展环境，汇聚更多人才筑梦北控，促进更多科技成果转化，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，形成以人才引领产业、以产业集聚人才的良好发展环境。