北京控股集团有限公司

11月26日，集团举行直属企业经理层成员任期制和契约化管理签约仪式，集团党委书记、董事长田振清及集团推行经理层成员任期制和契约化管理工作专班成员、各直属企业签约代表、集团相关部室负责人参加。

会上，各直属企业代表签订了《岗位聘用协议书》和《经营业绩考核责任书》，部分签约代表发言，表示将以签约仪式为起点，带领经营团队，认真履职尽责、担当作为，积极投身到集团“二次创业”新征程。

田振清指出，全面推进经理层任期制和契约化管理，是落实习近平总书记关于国有企业两个“一以贯之”的关键举措，是完善现代企业制度、推进公司治理能力现代化的重要内容，也是深化集团改革发展、加强集团管控的重要抓手。田振清充分肯定了各企业在推进任期制和契约化管理中取得的工作成效，并对下阶段工作提出三点意见:一要提高政治站位，进一步统一思想认识，持续抓好任期制和契约化管理工作落实，集团各级企业要在规定时间内如期保质完成签约任务，并加快建立健全任期制和契约化管理有关配套制度。二要把握关键、攻坚克难，提高推行标准和效果，既要在规定时间内完成任务，又要确保改革取得预期成效，要在树立正确价值导向、科学设置契约目标、强化激励约束上下功夫，真正发挥改革对企业高质量发展的牵引作用。三要凝心聚力、压实责任，高质量推动改革发展，各企业领导班子成员要发挥“关键少数”作用，形成带动示范效应，推动集团在健全市场化经营机制方面取得实质性进展。各企业要紧盯全年目标不放松，抢时间、抓进度，全力以赴、奋力冲刺年终收尾工作，打好改革三年行动的攻坚战、打赢任期制和契约化管理的关键战，为集团“十四五”发展作出应有的贡献。