京仪集团团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，学习领会团的十九大精神，秉承“用心致胜 求新致远”的企业精神，紧跟企业改革发展步伐，打造“1+3+N”青年味思想政治引领模式，切实发挥党联系青年的桥梁纽带作用，引导广大青年为书写中国式现代化的北京篇章挺膺担当。

（一）把握“一条主线”

京仪集团团委坚持“用科学的理论武装青年、用创新的手段引领青年、用优秀的文化凝聚青年”这条主线，引领青年不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

用科学的理论武装青年，筑牢跟党走的坚强信念

把准青年思想脉搏。集团团委通过走访谈心、问卷调查、青年座谈会等方式，广泛开展调研，准确了解青年温度并反馈给党组织。邀请企业领导与一线团青代表座谈，及时了解所思所想所忧所盼，通过面对面对话交流，用党的科学理论武装青年，夯实理论根基。坚持党的创新理论“青年化”阐释，组织基层团干部分享《论党的青年工作》学习心得，领会新时代党的青年工作目标任务和职责使命。围绕青年思想特点和接受习惯，引导青年学好《习近平讲故事》《平易近人——习近平的语言力量》等学习材料，打造“京仪青年说”团青品牌，鼓励青年用自己的声音阐述党的主张、领会党的创新理论。

用创新的手段引领青年，让时代精神蔚然成风

丰富多彩的文化活动滋养青年精神素养。通过参观中法大学旧址、沉浸式体验党的百年奋斗史、团建式学习党的创新理论、优秀传统文化互动体验等青年喜闻乐见的形式，引导团青深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，学习领会团的十九大精神。多元多样的青年文化精品展现最美青春。推出有思想、有内涵、有品质的微视频、手账、书法、绘画等青年原创文化作品。通过回顾“我的这五年”，引导团青找准党和国家大局同自己工作岗位、生活实际的关联点，深刻领会伟大变革。组织开展“学习党的二十大 京仪青年绘”手账设计大赛，引导广大团青分享对于如何施展才干、实现梦想的思考。围绕京仪集团改革发展四十周年等重大活动，组织《京仪的青春》朗诵和微视频录制，传递青年正能量、传播青春好声音。

用优秀的文化凝聚青年，汇聚起奋进新征程的青春力量

教育实践活动筑牢团结奋进思想之基。扎实有效开展团员和青年主题教育，充分发挥中法大学旧址红色教育资源优势，组织参加各类专题培训、座谈交流2957人次。追寻习近平总书记视察北京足迹，走进“一带一路”北京雁栖湖国际会议中心和北京冬奥会延庆赛场，认真学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想和对北京重要讲话精神。形势任务教育春风化雨，入脑入心。聚焦京仪集团发展战略，通过参加集团工作会、先进事迹宣讲会、开展主题交流座谈等方式，进一步宣贯国企改革发展形势、集团“十四五”战略，明确工作方向和重点任务。发起“请党放心、强国有我、强企有我”倡议，切实帮助青年找准正确的历史“坐标系”和自身“坐标点”，促使每位团青成为集团发展的践行者和参与者。

（二）聚焦“三个服务”

紧紧围绕中心任务，把青年思想政治工作根植于京仪集团改革发展大局中，在经营生产、创新创效、技术攻关等各类“急难险重新”任务中发挥生力军和突击队作用。

服务保障首都重点工作

坚持胸怀“国之大者”、心系“市之大事”，积极引导青年以首善标准做好重大服务保障工作。选派团青60余人次，聚焦新中国成立70周年、冬奥会举办等重大活动开展服务保障。持续开展毛主席纪念堂志愿服务、“学雷锋”、垃圾分类桶前值守行动、老党员慰问、房山区灾后重建等志愿服务活动，累计参与400余人次，服务7000余小时。助力新疆和田、山西浑源、延庆临河村对点帮扶，2名青年教师远赴新疆和田技师学院开展为期两年的支教工作，参与捐建的光伏运维实训中心，填补和田地区光伏行业职业教育空白，充分展现京仪青年社会责任和家国情怀。

服务融入企业生产经营

组织开展“走进企业 融入发展”青春观察系列活动，通过走进京仪装备、ABB低压、研究总院、绿水青山空气监测站、大兴仪表基地等高端装备制造业企业和京仪大酒店等现代服务业板块企业，实地参观业务应用场景，了解在产业发展、深化改革、科技创新等方面取得的显著成果。结合科技型企业特点，带领团青参观行业展会，分享“中国天眼”研发团队挺膺担当的生动故事，开展系列专题研讨，感受高水平科技自立自强对推动高质量发展的重要作用。围绕企业经营管理、创新创效等主题，以互动、沙盘等形式，邀请企业高管和老一辈京仪人进行主旨分享，引导团青学习创新管理理念、收益管理方法等，感受老干部艰苦奋斗经历，增强接力奋进的志气、实干笃行的勇气。

服务青年成长成才

重视青年工作，开发青年人力资源，促进青年全面发展，是各级团组织的重要任务。京仪集团团委持续搭建和完善青年发展平台，引导青年岗位建功、岗位成才。通过青年干部培训，推荐优秀团干部挂职锻炼、培训等形式开阔视野，累计组织青年干部培训班、青年干部训练营6次，培训青年400余人次。鼓励和引导团青积极参与企业技术研发攻关、生产线智能化改造升级，“一山一湖”重点工程、园区品牌提升和乡村振兴、援疆支教等重点任务，在实践中不断历练，增长才干。组织开展技能比武、创新成果展示、先进典型选树活动。推荐优秀青年干部参加“北京青年榜样·时代楷模”活动和“振兴杯”全国青年职业技能大赛，组织先进典型宣讲，开展向京仪设计院青年突击队学习活动，有效发挥典型教育的影响力和引导力。

（三）打造“N个品牌”

习近平总书记在纪念五四运动一百周年大会上的讲话中指出，“当代青年思想活跃、思维敏捷，观念新颖、兴趣广泛，探索未知劲头足，接受新生事物快，主体意识、参与意识强，对实现人生发展有着强烈渴望。”京仪集团团委深入把握青年特点，推出更喜闻乐见的活动。围绕“ChatGPT”“世界机器人大会”等科技创新热点，结合工作生活中的创新突破，组织开展“金色论坛”青年研学活动3期。深度挖掘身边人身边事的先进典型宣传，打造“强企青年”宣讲品牌，营造强国有我、强企有我氛围，引导青年在本职岗位上建功立业。打造“京仪青年说”品牌，邀请不同业务板块青年代表聚焦“新质生产力”“青年在企业“十四五”规划发展中的关键作用”，讲述奋斗故事，展现京仪青年信仰坚定、爱岗敬业、勇于担当、奋斗进取的精神风貌。