北京市政总院轨道交通与地下空间院团支部现有35岁及以下青年93人，28岁及以下团员（含保留团籍党员）34人，2022年度、2023年度连续两年荣获北控集团“五四红旗团支部”荣誉称号，是一个以“服务青年、锐意进取”为宗旨，用智慧和汗水为企业的发展贡献着青春力量的优秀集体。

夯实思想根基，汲取青春前行力量

“要着力加强对广大青年的政治引领。青年人有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，中国青年才会有力量，党和国家事业发展才能充满希望。”团支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终将学习宣传贯彻二十大精神、团的十九大精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务和工作任务，借助“三会两制一课”、主题团日等组织生活，“韶年志学”培训平台，组织团员青年开展集体研讨，沉浸式互动体验实践等活动，并从读原文、对比学、联系学多个方面发力。

激发青春活力，助力青年人才成长

作为基层团支部，始终将激发青年人才的创新能力和实践精神，为企业培养更多具有创新精神的优秀青年作为重要工作目标。

团支部把团建工作与生产经营紧密结合起来，持续创办青年技术论坛。发挥青年骨干在专业技术上的模范带头作用的同时，交流业务、启发思考。引导和鼓励青年员工潜心研究专业技术，把论坛作为团员青年比基础、比技能、比创新的擂台。2023年度开展专项培训，鼓励青年员工撰写专业技术论文，累计收到投稿60余篇，部分优秀论文已在国内核心杂志上发表。

高质量推进青年创新工作站建设，2023年度工作站成员参加北京市绿色发展及碳达峰碳中和大宣讲活动。累计完成示范应用等攻关6项，论文4篇，行业论坛主题发言1次，专利3项，软件著作权2个，著作1本。

勇于担当作为，打造青春筑梦平台

为了更好地服务团员青年，团支部始终聚焦团员青年“急难愁盼”，紧密关注他们在学习、工作、生活中遇到的实际问题和需求，引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年。

更新新生见面会模式，通过优秀青年员工工作心得分享、导师带徒弟经验交流、新生与院班子领导深度沟通等模式，帮助新员工快速融入企业。组织新生共同绘制宣传海报，通过相互协作，共同设计与研讨，增进对彼此的了解，提升集体荣誉感。

积极鼓励青年员工参加北京青年规划师建筑师工程师演讲比赛，赛前组织组内交流学习，帮助参赛者框定选题方向，研讨选题内容，赛前模拟演练，有针对性的提供辅导。团支部团员青年累计取得北京市级比赛一等奖2人次、二等奖1人次，总院青年说三等奖1人次。

未来，轨道交通与地下空间院团支部将坚持紧扣中心工作主线，奋勇拼搏，真抓实干，为青年成长成才提供有力支持，为集团高质量发展贡献不竭的智慧与力量。