在梦想起航的新时代，有这样一群青年，他们朝气蓬勃、敢打敢拼，善于创新、勇于担当，他们把青春挥洒在企业高质量发展的征程上，以昂扬的奋斗姿态和实干之风书写绚丽的青春华章。

突出政治引领，筑牢青年理想信念之基

突出政治引领，是做好青年人才工作的“魂”。北燃供热团支部始终坚持把加强团员青年政治引领摆在首位，不断创新活动方式，丰富活动载体，引导广大团员青年听党话、跟党走，开展党的二十大精神、团的十九大精神学习、“沉浸式”主题团日、红色观影、先进事迹宣讲、交流座谈等活动20余次。围绕“思想旗帜”“坚强核心”“强国复兴”“挺膺担当”四个专题开展专题理论学习，用好青年大学习，参学率达100%。紧紧抓住党建带团建工作主线，持续推动团员青年主题教育走深走实，开展“学习贯彻党的二十大精神线上小论坛”“党的二十大早自习”等活动，不断加强“学习型”团组织建设，团青理想信念更加坚定，理论学习质效不断提升。

激励青春建功，扎实推进青年人才培养

青年人才是党的人才队伍的重要组成部分。北燃供热团支部始终坚持围绕中心、服务大局，牢记党的助手和后备军使命担当，多举措搭建青年成长平台，持续积蓄企业高质量发展后备力量，实现青年与企业的双向奔赴。选派优秀青年参加2023京企青年主题思享会、与兄弟单位组织开展交流共建等活动。启动公司第二批青年英才入库选拔工作，10名优秀青年入选公司青才库。积极探寻青年员工成长成才与公司高质量发展相融合的路径和着力点，结合公司青年员工普遍具有学历高、学习能力强、理论知识掌握牢、创新意识高的特点，建立北燃供热青年创新工作站，鼓舞广大青年员工在科技创新领域的工作热情，以青春智慧赋能企业高质量发展。

淬炼青年担当，助力企业高质量发展

奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。公司团支部始终坚持把基层一线作为锻炼青年职工的“主战场”，以创建“服务型”团组织为主线，进一步释放“青字号”品牌活力，充分发挥“青字号”集体示范引领作用。

青年创新工作站攻坚在一线。建立北燃供热创新工作站，以服务企业创新创效、增强核心竞争力为目标，以培养知识型、技能型、创新型复合人才为方向，坚持问题导向，围绕中心工作，从解决企业急需的、最紧迫的现实问题出发，课题的选择定位“小、实、新”，设立《多能耦合供热系统》《智慧供热云平台用户端完善与应用》《全面预算系统开发》《工匠云课堂》等四个课题并均已取得阶段性成果。在创新工作站的引领带动下，工作站成员积极参与技术攻关、“五小”创新等活动，有效解决了生产经营中出现的问题，达到了以“小”增“效”的目的。由青年自主研发设计的“接诉即办”工单管理系统荣获公司“五小”创新二等奖；由青年参与开发的智慧供热客户管理系统荣获北燃实业集团2023年度数字化创新创意大赛一等奖。同时，团员青年从工作实际出发，积极为公司建言献策，2名青年分获公司合理化建议一、三等奖，为推动公司高质量发展贡献了智慧力量。

组织青年文明号服务在一线。2020-2021北京市“青年文明号”获得集体北燃供热丰台分公司，秉承“知冷暖，有感动”的企业使命，聚焦“关键小事”，通过开放周、志愿服务等活动，走进社区开展供热宣传，发放宣传手册300余份，现场解决90余户居民用热“急难愁盼”问题。1名号员获评2022年度北京市优秀供热管家，全年收到居民送来的锦旗5面，表扬信6封，用实际行动提升服务品质，践行国企责任。

创建青年安全生产示范岗守护在一线。2022年度北京市“青年安全生产示范岗榜样集体”，公司安全管理团队组织开展安全培训、应急演练等一系列活动20余次，总培训时长达2000余小时，充分发挥了青安岗示范作用，引导广大青年实现“要我安全”到“我要安全”的转变，为企业筑牢安全防线。2023年，在青安岗的示范引领下，公司获得各类集团级集体及个人安全管理类奖项5项，实现了全年安全生产“零事故”目标。

培育青年岗位能手奋斗在一线。依托公司教育实训基地，通过“传帮带”全面提升青年岗位业务技能综合水平，有效发挥青年生力军作用。注重团员和青年主题教育成果转化，激励团青挺膺担当、岗位建功。公司青年冲锋在前、勇于担当，24小时坚守保供一线，应急保障团队整装待发，及时妥善处置供热突发事件10余起，客服团队闻“铃”而动，快速响应，及时办理12345工单2000余件次，全力以赴守护14万用户温暖度冬。公司青年求真务实、开拓创新，主研发环保超标声光报警系统，有效提升了公司环保工作精细化水平；参与编制北京市地方标准，填补了供热行业标准空白；自主开发服务内训课程斩获2023年第九届“我有好课程”大赛“全国十强”和 2023年第十一届“我是好讲师”大赛“全国好讲师五十强”及“最佳设计奖”。

联系服务青年，凝聚团结奋斗青春力量

北燃供热团支部以建设“服务型”团组织为目标，着力提升团员青年凝聚力、学习力、执行力、战斗力，通过开展团课、习总书记重要讲话精神专题培训等，充分发挥共青团在青年思想政治工作中的主力军作用，激励青年力量。上好新员工“入职第一课”，选拔公司优秀青年代表与新员工开展座谈交流，分享自己与企业共同发展的成长经历，以榜样力量引领青年树立正确的个人成长观。关心关爱青年心理健康，开展“新青年学堂职场加油站”专题培训，帮助员工正确面对、有效缓解职场压力，学会管理情绪，建立积极向上的工作心态，以提升工作质效，助力企业高质量发展。

青年兴则企业兴，青年强则企业强。北燃供热团支部将以“青字号”品牌为依托，以青年创新工作站为重要抓手, 持续发力，在上级团委和公司党总支的带领下，坚持全面从严治团，聚焦集团“十四五”目标，围绕中心建功立业，服务青年成长成才，奋力拼搏，扎实工作，在努力推进北控集团向世界一流企业迈进和公司高质量发展的进程中贡献青春智慧和力量。